Färre anställda och lägre sjukfrånvaro i Bollebygds skolor
Utbildningsnämndens delårsrapport för 2026 visar färre tillsvidareanställda, högre andel heltidsarbetande och minskad sjukfrånvaro, särskilt inom förskolan.
Utbildningsnämnden godkände delårsrapport med minskad sjukfrånvaro
Utbildningsnämnden i Bollebygds kommun godkände den 23 september 2026 en delårsrapport som visar både färre anställda och minskad sjukfrånvaro inom kommunens utbildningsverksamheter.
Färre tillsvidareanställda efter minskat barn- och elevunderlag
Enligt delårsrapporten har antalet tillsvidareanställda inom utbildningsverksamheten minskat från 295 till 277. Minskningen kopplas i rapporten främst till anpassningar efter ett lägre barn- och elevunderlag i kommunen.
Fler arbetar heltid
Samtidigt har en större andel av personalen gått upp i arbetstid. Andelen heltidsarbetande tillsvidareanställda har ökat från 94,58 till 97,11 procent. Rapporten beskriver därmed en utveckling mot fler heltidstjänster inom verksamheterna.
Minskad sjukfrånvaro, tydligast i förskolan
Den totala sjukfrånvaron inom utbildningsverksamheterna har under samma period minskat från 6,27 till 5,08 procent. I förskolan är förbättringen särskilt tydlig. Där har sjukfrånvaron gått ned från 9,46 till 6,29 procent. Delårsrapporten anger inga detaljerade orsaker till minskningen.
Tidsplan och nästa steg
Delårsrapporten avser år 2026 och har godkänts av utbildningsnämnden den 23 september 2026. Rapporten utgör ett underlag för den fortsatta uppföljningen av kommunens utbildningsverksamheter under året.
För mer bakgrund om rapporten och nämndens arbete kan du läsa Bollebygd: Skolnämnden visar överskott men fallande meritvärden.
Källa: Delårsrapport som godkändes vid utbildningsnämndens sammanträde den 23 september 2026.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
