ESF-finansierat projekt ska stärka kompetensen i branschen

Folkhögskoleförvaltningen i Västra Götalandsregionen har beviljats drygt 11 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF) för projektet Kompetensturen. Satsningen pågår i två år och ska omfatta omkring 410 medarbetare vid sex kollektivtrafikföretag i Västsverige, enligt ett pressmeddelande från Folkhögskoleförvaltningen.

Bakgrund: stora förändringar och rekryteringsutmaningar

Enligt Folkhögskoleförvaltningen står kollektivtrafikbranschen inför förändringar kopplade till digitalisering, elektrifiering, ökade hållbarhetskrav och förändrade resenärsbehov. Samtidigt beskrivs att branschen under flera år haft svårt att rekrytera och behålla personal med rätt kompetens.

Kompetensturen är en investering i människorna som varje dag får kollektivtrafiken att fungera. Genom att stärka kompetensen hos både förare, sjöpersonal, arbetsledare och chefer skapar vi bättre förutsättningar för en trygg, hållbar och attraktiv kollektivtrafik i hela Västra Götaland, säger projektledare Magnus Klang.

Företagen som deltar

Projektet genomförs tillsammans med följande företag:

• BIVAB
• Carlsteins Trafik
• Käringötrafiken
• Leja Touring
• Vårgårdabuss
• Öckeröbussarna

Det här ingår i kompetenssatsningen

Målet är att stärka medarbetarnas kompetens inom flera områden. I pressmeddelandet nämns bland annat:

• Digitalisering
• Hållbart körsätt
• Säkerhet
• Kundbemötande
• Konflikthantering
• Tillgänglighet
• Ledarskap

Det här projektet visar vad som är möjligt när flera trafikföretag går samman kring en gemensam utmaning. Genom samverkan kan vi skapa långsiktig kompetensutveckling som stärker både medarbetarna, företagen och kollektivtrafikens framtid i Västsverige, säger Magnus Klang.

Jämställdhet, inkludering och tillgänglighet

Projektet har även en ambition att bidra till mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. En målsättning är att öka andelen kvinnor i branschen och stärka kunskapen om tillgänglighet, diskrimineringsfrågor och bemötande av resenärer med olika behov, inklusive personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Tidsplan och långsiktig modell

Kompetensturen startar 1 september 2026 och pågår till augusti 2028 (tidsplanen anges som 2026-09-01 till 2028-08-31 på projektsidan). Utöver utbildningsinsatserna ska projektet enligt Folkhögskoleförvaltningen också bygga en struktur för långsiktig kompetensutveckling och en samverkansmodell som kan underlätta gemensamma utbildningssatsningar även framöver, särskilt för mindre trafikföretag.